问题现象：在用友U8V8.90erp软件人力资源管理的人事合同管理模块中在录入劳动合同：初签劳动合同，输入试用期写了3个月时提示‘不符合劳动法’如何处理

原因分析：3年以上劳动合同，试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的

解决方案：在用友U8V8.90erp系统中3年以上劳动合同，试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的

本条用友U8ERP系统问题的解决方案来自用友财务软件官网知识库，原官方用友U8知识库如下表所示，请参阅：

用友U8知识库主体 用友U8知识库明细
对应版本 用友U8V8.90
对应产品线 用友U8ERP
对应模块 人力资源-人事合同管理
问题现象 在录入劳动合同：初签劳动合同，输入试用期写了3个月时提示‘不符合劳动法’如何处理
问题原因 3年以上劳动合同，试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的
解决方案 3年以上劳动合同，试用期才能设置3-6个月。这是劳动法规定的
提交时间 2015-11-26

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